SchlüsselwortMahnung

Ins­be­son­de­re in öf­fent­lich-recht­li­chen Ar­beits­ver­hält­nis­sen ha­ben die ver­schie­de­nen Schrift­lich­kei­ten gros­se Re­le­vanz. Wann wel­che Schrift­lich­keit an­ge­zeigt ist, be­zie­hungs­wei­se al­len­falls so­gar Vor­aus­set­zung für ei­ne gül­ti­ge Kün­di­gung ist, soll in die­sem Bei­trag auf­ge­zeigt werden.

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