SchlüsselwortSexuelle Belästigung

Pflicht zur Prävention von sexueller Belästigung

In ei­ner neu­en Stu­die des Eid­ge­nös­si­schen Bü­ros für die Gleich­stel­lung von Frau und Mann und des Staat­s­e­kre­ta­ri­ats für Wirt­schaft wird ge­zeigt, dass mehr als die Hälf­te der Ar­beit­neh­men­den schon un­er­wünsch­te se­xis­ti­sche und se­xu­el­le Ver­hal­tens­wei­sen er­lebt ha­ben. Ei­ne gu­te Ge­le­gen­heit al­so, um die Pflicht zur Prä­ven­ti­on von se­xu­el­ler Be­läs­ti­gung in Er­in­ne­rung zu ru­fen und zu er­läu­tern, wel­che Mass­nah­men ge­nau von den Ar­beit­ge­ben­den zu er­grei­fen sind.

(mehr …)

Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung

Im Ur­teil vom 24. Ok­to­ber 2022 hat­te das Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richt die Fra­ge zu be­ur­tei­len, ob ei­ne frist­lo­se Kün­di­gung ei­nes SBB-Mit­ar­bei­ters we­gen se­xu­el­ler Be­läs­ti­gung recht­mäs­sig war. Aus­lö­ser wa­ren drei Vor­fäl­le zwi­schen dem SBB-Mit­ar­bei­ter und ei­ner Kol­le­gin. Das Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richt kam vor­lie­gend zum Schluss, dass die frist­lo­se Kün­di­gung ge­recht­fer­tigt war, da schon ei­ne ein­zel­ne Be­läs­ti­gungs­hand­lung reicht, wenn die­se ge­eig­net ist, die Ver­trau­ens­grund­la­ge zu zerstören.

(mehr …)

Neueste Beiträge

Ältere Beiträge

Stichwörter